上班打篮球受伤，打篮球时受伤

公司打球受伤算工伤吗

法律分析：员工在下班后在公司内打球受伤不能认定为工伤。员工下班后打球是自行组织的体育锻炼，虽然在公司内，但不是在工作时间、工作场所、工作中遭受事故伤害的；也不是工作时间前后，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作。

1、公司打球受伤算工伤吗

法律分析：员工在下班后在公司内打球受伤不能认定为工伤。员工下班后打球是自行组织的体育锻炼，虽然在公司内，但不是在工作时间、工作场所、工作中遭受事故伤害的；也不是工作时间前后，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作。

2、上班时间打球受伤算工伤吗

你好，你这个不算工伤，不能报工伤的。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受。

3、上班时候公司组织打篮球,然后自己摔断了腿公司要负责吗

上班时候公司组织打篮球,然后自己摔断了腿公司要负责吗【提问】要的。如该篮球赛是由用人单位组织的活动，可以申请工伤认定。根据1964年4月《劳动保险问题解答》第54问的答复：职工参加本企业所组织的各种体育活动比赛时负伤可。

4、打篮球遭扭伤算不算工伤

法律分析：工作单位组织的篮球赛中打篮球扭伤属于工伤，可以申请工伤认定。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的意外伤害或患职业病。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的。

5、单位组织打篮球受伤是否属于工伤

劳动保障部门认为，职工参加单位组织的体育比赛不属于工作，因此受伤不属于因工作原因受到伤害，因而作出不能认定为工伤的决定。李某不服，起诉后，二审法院终审判决撤销劳动保障行政部门“不能认定为工伤”的决定，要求重新作出工。

6、打篮球受伤的处理方法

打篮球受伤的处理方法 脚踝扭伤 练习前以胶布(绊创膏、绷带)缠绕脚踝，即可稍据预防扭伤之效。然最有效之方法仍是：做脚踝的准备操一脚侧踢球运动，同时亦能强化该不为之肌肉。若不幸扭伤，先将患部位冷敷，在施加适当。

7、上班休息时间打篮球算工伤吗

不算，首先你是在休息的时间受的伤，其次打篮球本身就是一项具有危险性的运动，就是讲你需要预见到自己打篮球是可能受伤的，所以不能算工伤，自行负责。

8、员工在下班后在公司内打球受伤。算工伤吗

员工在下班后在公司内打球受伤不能认定为工伤。员工下班后打球是自行组织的体育锻炼，虽然在公司内，但不是在工作时间、工作场所、工作中遭受事故伤害的；也不是工作时间前后，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故。

9、打篮球意外受伤谁责任

打篮球是自甘风险的活动，若出现意外,伤害方不需要承担责任。但是,伤害方对损害的发生有故意或者重大过失的除外。受侵权人自甘风险的意思就是 ：（1）受害人知悉危险存在。（2）受害人有自愿承担危险的明确表示或者可以推知。