费德勒模型优缺点
强调一下是菲德勒，不是费德勒，一个是管理学家，一个是网球天王，八竿子打不着。其模型的结论是：菲德勒模型指出有效的群体绩效取决于以下两个因素的合理匹配：1与下属相互作用的领导者的风格；2情境对领导者的控制和影响。
1、笛卡儿生平
作为他的普遍方法的一个最成功的例子，是笛卡儿运用代数的方法的来解决几何问题，确立了坐标几何学即解析几何学的基础。 笛卡儿的方法论中还有两点值得注意。第一，他善于运用直观“模型”来说明物理现象。例如利用“网球”模型说明光的折射；。
2、网球是怎样制作出来的
步骤：第一、将橡胶融化，注入模型中，成型球胆。第二、脱模，粘合，充气，晾干。第三、清洁球的表面，粘上事先纺好并切割成型的两片毛毡。第四、检验网球质量。第五、包装。
3、简要论述在管理实践中如何用费德勒模型及其优势与局限
强调一下是菲德勒，不是费德勒，一个是管理学家，一个是网球天王，八竿子打不着。其模型的结论是：菲德勒模型指出有效的群体绩效取决于以下两个因素的合理匹配：1与下属相互作用的领导者的风格；2情境对领导者的控制和影响。
4、网球是如何制造出来的
网友分享：先将橡胶融化，然后注入模子中，成型球胆，这时是半个半个的。然后脱模，比赛球复杂一点，要在一个专门的机器中充气并粘合，无压训练球直接粘合就可以。然后晾干。清洁球的表面，将事先纺好并切割成型的两片毛毡粘上。然后。
5、说明费特勒(Fred E。 Fiedler)模型的主要内容，以及在管理实践中如何应用
伊利诺大学的费特勒（Fred E。 Fied1er）从1951年开始，首先从组织绩效和领导态度之间的关系着手进行研究，经过长达15年的调查试验，提出了“有效领导的权变模式”，简称费特勒模型。他认为任何领导形态均可能有效，其有效性完全。
6、费德勒模型的结论有哪些
网友分享：强调一下是菲德勒，不是费德勒，一个是管理学家，一个是网球天王，八竿子打不着。其模型的结论是：菲德勒模型指出有效的群体绩效取决于以下两个因素的合理匹配：1与下属相互作用的领导者的风格；2情境对领导者的控制和影响。
7、《高绩效教练》GROW模型是教练对话的基本框架！
强有力的问题和积极倾听是教练沟通中的主要形式，那问什么样的问题，按照什么样的顺序询问呢？答案就是GROW模型。GROW模型起源于莫西·高威的“内心博弈”，最初是进行网球运动员和高尔夫球手的指教，经过验证非常具有价值。在。
8、为什么网球被反弹起的过程是弹性势能转化为动能而不是弹性势能转化为重
答：这是一个碰撞模型（理想化物理模型）——作用时间极短、物体位置来不及变化，因此重力势能不变。因此，网球被反弹起的过程是弹性势能转化为动能而不是弹性势能转化为重力势能。
9、#带班实录：GROW模型的底层逻辑
现在咱们回到刚刚教小女孩打网球的故事中。请你分析下，教练是运用了什么方法，帮助小女孩取得10倍进步的呢？ 嗯，聪明如你想必已经发现，教练就是通过简化指令、提升专注，帮助小女孩减少干扰，让她的「自我二号」得以自由发挥，最终取得了惊人。
